O palestrante e consultor Alex Kjerulf, que se apresenta como Chief Happiness Officer (Executivo Chefe de Felicidade), coloca a Felicidade nesse livro como o objetivo primário das empresas e profissionais.
Traz estudos, ferramentas, planejamentos, casos - com muita energia e bom humor. É uma leitura tranquila, e muito bacana! :)
Funcionários, gerentes, clientes e fornecedores felizes compõem os melhores times.
Eles conseguem produzir mais, aparecem com mais idéias e agregam mais valor. Felicidade molda a cultura da empresa e atrai as pessoas mais talentosas.
Isto é sério: empresas felizes vencem. Empresas felizes crescem e inovam. O futuro dos negócios é a Felicidade.
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Felicidade no trabalho é o que você sente quando:
Felicidade é ótima para você porque traz:
Não é só bom para as pessoas, as empresas felizes apresentam:
Na nossa empresa deu certo:
Mostrar que é feliz no trabalho vale a pena porque:
Felicidade no trabalho é sobre tratar as pessoas de forma diferenciada. O que faz um feliz, pode fazer outro infeliz.
Se divertir e ser feliz não é evitar tarefas desagradáveis (porém necessárias) para curtir o momento. É reconhecer que sem considerar os resultados de longo prazo de suas ações, você não será tão bom quanto pode, não contribuirá tanto, não fará muitas pessoas sorrirem ou fará a diferença.
Não é possível FORÇAR as pessoas a serem felizes. Se você impuser um esquema no seu trabalho em que é certo ser feliz e errado não ser, as pessoas serão menos felizes. Algumas pessoas poderão até resistir e ridicularizar a iniciativa. Felicidade deve ser sempre um convite.
Felicidade no trabalho é algo de longo prazo, mas não é eterno.
O trabalho perfeito não existe. Em nenhum trabalho você fará apenas as coisas que você gosta. Sempre haverá algumas tarefas tediosas, colegas que você não gosta, clientes rudes, e gerentes desagradáveis.
Felicidade no trabalho é ser feliz apesar de algumas coisas ruins que estão presentes. É desenvolver habilidades e energia para solucionar os problemas, e criar mais experiências positivas.
Não dá para ser feliz TODOS OS DIAS. Não importa o quanto você ama seu trabalho, mesmo assim haverá dias ruins. E tudo bem - é normal ter um dia ruim no trabalho. Mas deve ser a exceção, não a regra.
Felicidade no trabalho começa com uma escolha: querer ser feliz. Quando você faz verdadeiramente essa escolha, as coisas começam a acontecer.
6 ações simples e diárias para ser mais feliz no trabalho:
1) Seja positivo
Não é ignorar problemas, ameaças ou desvantagens - mas ser positivo te ajuda a ser mais feliz e mais eficiente.
Pessoas que são positivas:
- Possuem mais qualidade de vida
- Vivem mais
- São mais saudáveis
- Trabalham melhor
- Possuem mais amigos e melhor vida social
2) Aprenda
Não importa o quanto você gosta do seu trabalho, se fizer a mesma coisa por muito tempo, cedo ou tarde irá enjoar.
Há muitas formas de aprender no trabalho. Você pode aprender algo que melhore o seu trabalho, ou pode aprender sobre si mesmo, sobre as pessoas em volta, e sobre o local de trabalho.
3) Seja aberto, honesto e transparente
4) Participe
5) Encontre um Significado para seu trabalho
6) Seja amável
Elogio é o método mais efetivo para fazer as pessoas mais felizes no trabalho. Todo mundo pode fazer isso. É fácil, funciona e não tem custo nenhum.
Lembre-se que um bom elogio é:
Dicas ao criticar:
Felicidade no trabalho não é sobre dinheiro, status ou segurança
Coisas que matam a felicidade no trabalho:
As pessoas infelizes não apenas sofrem mentalmente - com stress, depressão, apatia, desânimo - mas também com uma variedade de doenças no coração e câncer. Não se engane: nos piores casos, mata pessoas (karoshi)
Tome essa decisão no seu trabalho e empresa: Faça as pessoas felizes — o máximo e sempre que puder, dentro e fora da empresa — e não tem como falhar. E você terá momentos ótimos fazendo isso! O futuro das empresas é a felicidade! É inevitável.
- Curte verdadeiramente aquilo que você faz
- Faz um trabalho excelente, do qual se orgulha
- Trabalha com pessoas incríveis
- Sabe que sua contribuição é importante
- Sente que seu trabalho é importate e é reconhecido
- Assume responsabilidades
- Diverte-se no trabalho
- Aprende e se Desenvolve
- Faz a diferença
- Sente-se motivado e energizado
- Sabe que arrebenta
Felicidade é ótima para você porque traz:
- Mais motivação e iniciativa
- Melhores relacionamento
- Mais idéias criativas
- Mais saúde
- Mais diversão
- Mais sucesso
Não é só bom para as pessoas, as empresas felizes apresentam:
- Mais Produtividade e Qualidade
- Mais Atratividade para os melhores talentos
- Mais Inovação e Flexibilidade
- Menos Rotatividade e Absenteísmo dos empregados
- Menos Stress
- Mais Satisfação dos Clientes
- Mais Vendas e Lucros
Na nossa empresa deu certo:
- As pessoas faziam trabalhos excelentes
- Os funcionários assumiam a responsabilidade e agiam
- Conseguimos fazer um bom dinheiro
- Focamos em educação e treinamento constante
- Todos eram envolvidos em dirigir a empresa
- As pessoas eram motivadas e engajadas
- Ninguém trabalhava demais (40hs semanais ou menos)
- A gente se divertia absurdo
Mostrar que é feliz no trabalho vale a pena porque:
- Mais isso irá contagiar os outros. Infelicidade também.
- Mais forte isso fica dentro de você. Felicidade reprimida vai se dissipando.
Felicidade no trabalho é sobre tratar as pessoas de forma diferenciada. O que faz um feliz, pode fazer outro infeliz.
Se divertir e ser feliz não é evitar tarefas desagradáveis (porém necessárias) para curtir o momento. É reconhecer que sem considerar os resultados de longo prazo de suas ações, você não será tão bom quanto pode, não contribuirá tanto, não fará muitas pessoas sorrirem ou fará a diferença.
Não é possível FORÇAR as pessoas a serem felizes. Se você impuser um esquema no seu trabalho em que é certo ser feliz e errado não ser, as pessoas serão menos felizes. Algumas pessoas poderão até resistir e ridicularizar a iniciativa. Felicidade deve ser sempre um convite.
Felicidade no trabalho é algo de longo prazo, mas não é eterno.
O trabalho perfeito não existe. Em nenhum trabalho você fará apenas as coisas que você gosta. Sempre haverá algumas tarefas tediosas, colegas que você não gosta, clientes rudes, e gerentes desagradáveis.
Felicidade no trabalho é ser feliz apesar de algumas coisas ruins que estão presentes. É desenvolver habilidades e energia para solucionar os problemas, e criar mais experiências positivas.
Não dá para ser feliz TODOS OS DIAS. Não importa o quanto você ama seu trabalho, mesmo assim haverá dias ruins. E tudo bem - é normal ter um dia ruim no trabalho. Mas deve ser a exceção, não a regra.
Felicidade no trabalho começa com uma escolha: querer ser feliz. Quando você faz verdadeiramente essa escolha, as coisas começam a acontecer.
6 ações simples e diárias para ser mais feliz no trabalho:
1) Seja positivo
Não é ignorar problemas, ameaças ou desvantagens - mas ser positivo te ajuda a ser mais feliz e mais eficiente.
Pessoas que são positivas:
- Possuem mais qualidade de vida
- Vivem mais
- São mais saudáveis
- Trabalham melhor
- Possuem mais amigos e melhor vida social
2) Aprenda
Não importa o quanto você gosta do seu trabalho, se fizer a mesma coisa por muito tempo, cedo ou tarde irá enjoar.
Há muitas formas de aprender no trabalho. Você pode aprender algo que melhore o seu trabalho, ou pode aprender sobre si mesmo, sobre as pessoas em volta, e sobre o local de trabalho.
3) Seja aberto, honesto e transparente
4) Participe
5) Encontre um Significado para seu trabalho
6) Seja amável
Elogio é o método mais efetivo para fazer as pessoas mais felizes no trabalho. Todo mundo pode fazer isso. É fácil, funciona e não tem custo nenhum.
Lembre-se que um bom elogio é:
- Relevante - tenha uma razão para elogiar
- Imediato - elogio logo que surgir uma razão
- Pessoal - elogie sob medida para cada pessoa
- Elogie alguém com quem fale pouco - é uma ótima forma de estreitar o contato.
- Elogie seu gerente - eles recebem poucos elogios de seus subordinados, mas apenas elogios verdadeiros contam. Não seja puxa-saco.
Dicas ao criticar:
- Critique Construtivamente
- Tenha interesse pelas pessoas
- Seja gentil
Felicidade no trabalho não é sobre dinheiro, status ou segurança
Coisas que matam a felicidade no trabalho:
- Sobrecarga de trabalho
- Pouca criatividade
- Relacionamento ruins
Se você tem um relacionamento ruim com seu chefe, é vital que faça algo sobre isso o quanto antes.
Alguns pessoas não sabem que estão fazendo seus colegas infelizes - simplesmente ninguém dissa a eles. Outras sabem que não estão acertando e buscam melhorar - essas pessoas precisam de apoio, orientação e feedback. - Pouco tempo para amigos e família
- Pouca abertura para novas idéias
As pessoas infelizes não apenas sofrem mentalmente - com stress, depressão, apatia, desânimo - mas também com uma variedade de doenças no coração e câncer. Não se engane: nos piores casos, mata pessoas (karoshi)
Tome essa decisão no seu trabalho e empresa: Faça as pessoas felizes — o máximo e sempre que puder, dentro e fora da empresa — e não tem como falhar. E você terá momentos ótimos fazendo isso! O futuro das empresas é a felicidade! É inevitável.
Felicidade é o Objetivo! :D
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