A Filosofia é útil aos Administradores?

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A Filosofia é útil aos Administradores?

A Escola de Atenas (Scuola di Atenas), Rafael Sanzio

Retrata filósofos gregos e personalidades da época

Mudanças, incertezas, urgência, competição – esta é a realidade no mundo dos negócios. Quando falamos de filosofia empresarial, muitos pensam: "Filosofia? Abstrata, pouco prática. Não há tempo para isso".

Esses administradores não percebem que grande parte da falta de tempo e dos fracassos nas empresas vem da falha em responder questões básicas sobre a organização, como por exemplo: quem somos, onde estamos, o que iremos fazer, como faremos, por quê.

As respostas parecem óbvias, mas em meio a tantas transformações e empresas similares, é crucial que sejam respondidas com consciência e revisadas constantemente. Isto contribui para que o administrador entenda e aproveite as particularidades da empresa e do mercado, e permite decisões mais embasadas que evitam erros e retrabalhos.

Também não podemos esquecer a crescente demanda por inovação e do excesso de informação, que exigem cada vez mais habilidades filosóficas nos administradores: pensamento crítico, capacidade de análise e síntese, interpretação, reflexão, raciocíonio lógico, argumentação, busca pelo conhecimento.

O futurista Kevin Kelly no artigo When Answers Are Cheap disse que em um mundo onde as respostas são abundantes, o valor está em fazer as perguntas certas. Segundo Kelly, o foco das escolas de negócio deveria ser o de ensinar os administradores a questionar. A internet facilitou o acesso às respostas, o diferencial não está mais em achá-las, mas em saber questionar e refletir.

Outro ponto é a forte influência que a filosofia exerce no comportamento de consumidores e colaboradores, que acaba moldando todos os aspectos da nossa cultura: arte, moral, religião, ciência, economia, política.

Mesmo em áreas da Administração - como liderança, relacionamento, crises, ética, criatividade, motivação - os grandes filósofos ofereceram insights valiosos. Citando alguns: Sócrates, Maquiavel, Nietzsche, Sêneca, Epicuro, Montaigne.

Peter Drucker, pai da administração moderna, defende a atitude filosófica nas empresas: "A atividade principal de um administrador é identificar as mudanças que já estão ocorrendo [...] O mais importante é identificar o futuro que já chegou - e desenvolver uma metodologia para analisar sistematicamente as mudanças na sociedade, na demografia, na filosofia, na ciência e tecnologia, como oportunidades de criar o futuro" (The Futurist Magazine, 1998)

Deixar de adotar uma atitude filosófica nas empresas, é ficar à deriva em um mar de opiniões e receitas para problemas que nem sempre são os nossos. As melhores soluções não se obtêm aplicando receitas na "tentativa e erro", mas avaliando as particularidades da organização e da situação, sem perder de vista os objetivos e valores fundamentais.

Aplicar a filosofia na administração tem grande utilidade para obter uma percepção mais clara do mercado e da própria organização, e irá proporcionar mais segurança nas decisões, independência de pensamento, antecipação de tendências e fortalecimento da sua capacidade de inovação.

A Morte de Sócrates, Jacques-Louis David